BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, vaiz, Kur’an kursu öğreticisi,
imam-hatip ve müezzin-kayyımların sınavlarına/atanmalarına ve bunların kariyer
basamaklarında yükselmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik, vaiz, Kur’an kursu öğreticisi,
imam-hatip ve müezzin-kayyımlar hakkında uygulanır.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığının
Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48
inci maddesi ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak
Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Başkan: Diyanet İşleri Başkanını,
b)
Başkan Yardımcısı: Diyanet İşleri Başkan Yardımcısını,
c)
Başkanlık: Diyanet İşleri Başkanlığını,
ç)
Başimam-Hatip: Başkanlıkça yapılan sınav sonuçlarına göre başimam-hatip
kadrosuna atananları,
d)
Başmüezzin: Başkanlıkça yapılan sınav sonuçlarına göre başmüezzin kadrosuna
atananları,
e)
Başvaiz: Başkanlıkça yapılan sınav sonuçlarına göre başvaiz kadrosuna
atananları,
f)
Giriş sınavı: Başkanlık teşkilatında vaiz, Kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip
ve müezzin-kayyım unvanlarına ilk defa atanacaklar için yapılacak yazılı
ve/veya sözlü sınavı,
g)
İhtisas kursu: Başkanlıkça yürütülen hizmetler için nitelikli eleman
yetiştirmek maksadıyla, dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunları için iki
yıldan az olmamak üzere açılan hizmet içi eğitim kursunu,
ğ)
İmam-hatip: Cami ve mescitlerde din hizmetlerini yürüten ve dinî konularda
toplumu bilgilendiren, gerektiğinde Kur’an-ı Kerim öğretiminde görevlendirilen
personeli,
h)
Kariyer Basamaklarında Yükselme Sınavı (KBYS): Vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği,
imam-hatiplik, müezzin-kayyımlık kariyer basamaklarında yükselmek için
Başkanlıkça yapılacak sınavı,
ı)
Kariyer: Kıdem, eğitim, hizmet, bilimsel, sosyal ve kültürel faaliyetler ile
performans ölçütleri dikkate alınarak Başkanlıkça yapılacak sınav sonuçlarına
göre yükselmeyi,
i)
Kur’an kursu başöğreticisi: Başkanlıkça yapılan sınav sonuçlarına göre Kur’an
kursu başöğreticisi kadrosuna atanan personeli,
j)
Kur’an kursu öğreticisi: Kur’an-ı Kerim’i usulüne uygun olarak yüzünden okumayı
öğretmek, ibadetler için gerekli sûre, ayet ve duaları ezberletmek, hafızlık
yaptırmak ve İslam dininin inanç, ibadet ve ahlak esasları hakkında bilgiler
vermek için Kur’an kurslarında görevlendirilen personeli,
k)
Kur’an kursu uzman öğreticisi: Başkanlıkça yapılan sınav sonuçlarına göre
Kur’an kursu uzman öğreticisi kadrosuna atanan personeli,
l)
Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı (MBSTS): Görevlilerin bilgi seviyelerini
ölçmek ve mesleki bakımdan göreve en iyi şekilde hazır bulunmalarını sağlamak
amacıyla Başkanlıkça yapılan veya yaptırılan sınavı,
m)
Müezzin-kayyım: Cami ve mescitlerde din hizmetlerini yürüten ve dinî konularda
toplumu bilgilendiren, gerektiğinde Kur’an-ı Kerim öğretiminde görevlendirilen
ve imam hatibe yardımcı olan personeli,
n)
Sözlü sınav: Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanacakların bilgilerini
ölçmek, atanacağı görevin özelliğine göre davranışlarını, ifade ve temsil
yeteneğini ve genel durumunu değerlendirmek maksadı ile yapılan sınavı,
o)
Uzman imam-hatip: Başkanlıkça yapılan sınav sonuçlarına göre uzman imam-hatip
kadrosuna atananları,
ö)
Uzman vaiz: Başkanlıkça yapılan sınav sonuçlarına göre uzman vaizlik kadrosuna
atananları,
p)
Vaiz: Cami ve mescitler ile cezaevi ve diğer mekânlarda her türlü vasıtadan
yararlanarak toplumu dinî konularda bilgilendiren ve Başkanlığın hizmet
alanlarında irşat, rehberlik, inceleme ve araştırma hizmetlerini yürüten vaiz
ve cezaevi vaizi kadrolarındaki personeli,
r)
Yeterlik belgesi: Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlık
kadrolarına ilk defa atanacaklar için Başkanlıkça yapılacak veya yaptırılacak
yazılı ve/veya sözlü veya sözlü-uygulamalı sınav sonuçlarına göre (A) düzeyi
için 90-100, (B) düzeyi için 80-89, (C) düzeyi için 70-79 puanı gösteren
belgeyi,
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kariyer Basamakları, Genel ve Özel
Şartlar
Kariyer
basamakları
MADDE
5 – (1) Vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve
müezzin-kayyımlık için kariyer basamakları aşağıda belirtilmiştir;
a)
Vaizlik; adaylık döneminden sonra vaiz, uzman vaiz ve başvaiz,
b)
Kur’an kursu öğreticiliği; adaylık döneminden sonra Kur’an kursu öğreticisi,
Kur’an kursu uzman öğreticisi ve Kur’an kursu başöğreticisi,
c)
İmam-hatiplik; adaylık döneminden sonra imam-hatip, uzman imam-hatip ve
başimam-hatip,
ç)
Müezzin-kayyımlık; adaylık döneminden sonra müezzin-kayyım ve başmüezzin.
Genel
şartlar
MADDE
6 – (1) Bu Yönetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda
aşağıdaki genel şartlar aranır:
a)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendindeki genel
şartları taşımak,
b)
25/10/2011 tarihli ve 28095 sayılı mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanan Diyanet
İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde belirtilen ortak
niteliği taşımak.
Vaizlik
giriş sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar
MADDE
7 – (1) Vaizlik giriş sınavına başvuracaklar için;
a)
Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak.
b)
İhtisas kursunu başarı ile bitirmiş olmak. Bayanlarda bu şart aranmaz; sınavı
kazanmaları halinde Başkanlıkça belirlenecek süre kadar kursa alınırlar.
c)
Başkanlıkta en az iki yıl çalışmış olmak.
(2)
Başkanlıkça ihtiyaç duyulması halinde hafızlık şartı aranabilir.
Uzman
vaizlik ve başvaizlik sınavlarına başvuracaklarda aranan özel şartlar
MADDE
8 – (1) Vaizlik kariyer basamaklarında yükselme sınavına
başvurularda;
a)
Uzman vaizlik için vaiz olarak 6 yıl, başvaizlik için uzman vaiz olarak 4 yıl
çalışmış olmak,
b)
Başvaizlik için ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış olmak,
c)
MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
ç)
Son üç yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
şartları
aranır.
Kur'an
kursu öğreticiliği giriş sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar
MADDE
9 – (1) Kur'an kursu öğreticiliği giriş sınavına başvurularda
ilk defa açıktan alınacaklar için;
a)
İmam hatip lisesi veya üstü dini öğrenim mezunu olmak,
b)
Yeterlik belgesine sahip olmak,
c)
KPSS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
şartları
aranır.
(2)
Başkanlık teşkilatından Kur'an kursu öğreticiliği giriş sınavına başvuracaklar
için;
a)
İmam hatip lisesi veya üstü dini öğrenim mezunu olmak,
b)
Yeterlik belgesine sahip olmak,
c)
MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
ç)
Adaylığı kalkmış olmak,
şartları
aranır.
(3)
Başkanlıkça farklı öğrenim düzeyi ve/veya hafızlık belgesi ve/veya farklı
düzeyde yeterlik belgesi şartı aranabilir.
Kur’an
kursu uzman öğreticiliği, Kur’an kursu başöğreticiliği sınavına başvuracaklarda
aranan özel şartlar
MADDE
10 – (1) Kur’an kursu öğreticiliği kariyer basamaklarında
yükselme sınavına başvurularda;
a)
Dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,
b)
Kur’an kursu uzman öğreticiliği için adaylık dönemi dahil Kur’an kursu
öğreticisi olarak 6 yıl, Kur’an kursu başöğreticiliği için Kur’an kursu uzman
öğreticisi olarak 4 yıl çalışmış olmak,
c)
Kur’an kursu uzman öğreticiliği için hafız olmak veya Başkanlıkça düzenlenen
aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak,
ç)
Kur’an kursu başöğreticiliği için hafız olmak ve Başkanlıkça düzenlenen aşere,
takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak,
d)
Son üç yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
e)
MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak.
İmam-hatiplik
giriş sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar
MADDE
11 – (1) İmam-hatiplik giriş sınavına başvurularda ilk defa
açıktan alınacaklar için;
a)
İmam hatip lisesi veya üstü dini öğrenim mezunu olmak,
b)
Yeterlik belgesine sahip olmak,
c)
İmam-hatiplik yapmaya mani bir özrü bulunmamak,
ç)
KPSS’den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
şartları
aranır.
(2)
Başkanlık personelinden imam-hatiplik giriş sınavına başvuracaklar için;
a)
İmam hatip lisesi veya üstü dini öğrenim mezunu olmak,
b)
Yeterlik belgesine sahip olmak,
c)
İmam-hatiplik yapmaya mani bir özrü bulunmamak,
ç)
Adaylığı kalkmış olmak,
d)
MBSTS’den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
şartları
aranır.
(3)
Başkanlıkça farklı öğrenim düzeyi ve/veya hafızlık belgesi ve/veya farklı
düzeyde yeterlik belgesi şartı aranabilir.
Uzman
imam-hatiplik, başimam-hatiplik sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar
MADDE
12 – (1) İmam-hatiplik kariyer basamaklarında yükselme sınavına
başvurularda;
a)
Uzman imam-hatiplik için adaylık dönemi dâhil imam-hatip olarak 6 yıl,
başimam-hatiplik için uzman imam-hatip olarak 4 yıl çalışmış olmak,
b)
Uzman imam-hatiplik için hafız veya Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib,
tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış
olmak; başimam-hatiplik için hafızlıkla birlikte Başkanlıkça düzenlenen aşere,
takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yüksek lisans
yapmış olmak,
c)
Son üç yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
ç)
MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
şartları
aranır.
Müezzin-kayyımlık
giriş sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar
MADDE
13 – (1) Müezzin-kayyımlık giriş sınavına başvurularda ilk defa
açıktan alınacaklar için;
a)
Lise veya dengi okul mezunu olmak,
b)
Yeterlik belgesine sahip olmak,
c)
Hafız olmak (İmam hatip lisesi mezunları için bu şart aranmaz.),
ç)
KPSS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
şartları
aranır.
(2)
Başkanlık personelinden müezzin-kayyımlık giriş sınavına başvuracaklar için;
a)
Lise veya dengi okul mezunu olmak,
b)
Yeterlik belgesine sahip olmak,
c)
Hafız olmak (İmam hatip lisesi mezunları için bu şart aranmaz.),
ç)
Adaylığı kalkmış olmak,
d)
MBSTS’den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
şartları
aranır.
(3)
Başkanlıkça farklı öğrenim düzeyi ve/veya hafızlık belgesi ve/veya farklı
düzeyde yeterlik belgesi şartı aranabilir.
Başmüezzin
sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar
MADDE
14 – (1) Müezzin-kayyımlık kariyer basamaklarında yükselme
sınavına başvurularda;
a)
Adaylık dönemi dâhil müezzin-kayyım olarak 8 yıl çalışmış olmak,
b)
Hafız olmak ve Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş
olmak,
c)
Son üç yıl içinde uyarı ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,
ç)
MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,
şartları
aranır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sınavlara İlişkin Hükümler
Giriş
sınavı
MADDE
15 – (1) Başkanlık teşkilatında, Kur'an kursu öğreticisi,
imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlarına ilk defa atanacaklar, giriş sınavı ile
alınırlar.
(2)
Başkanlıkça ihtiyaç duyulması halinde, ihtisas kursunu tamamlayanlar için kurs
sonunda yapılan sınavda başarılı olanlar, bu Yönetmelikteki diğer nitelikleri
taşımaları şartıyla vaiz olarak ilk defa atanacaklar için yapılacak giriş
sınavında da başarılı olmuş kabul edilebilir.
(3)
İlk defa açıktan atama ile Başkanlık teşkilatında Kur'an kursu öğreticisi,
imam-hatip ve müezzin-kayyım olarak görev almak isteyenler için yapılacak giriş
sınavı, KPSS sonuçlarına göre alımı yapılacak her bir unvan için ilan edilen
kadro sayısının üç katına kadar çağırılacak adaylar için Başkanlıkça yapılacak
sözlü sınavdan oluşur.
(4)
Başkanlık personelinden ilk defa Kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip ve
müezzin-kayyım olarak görev almak isteyenler için yapılacak giriş sınavı, MBSTS
sonuçlarına göre ilan edilen boş kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak
adaylar için Başkanlıkça yapılacak sözlü sınavdan oluşur.
(5)
Giriş sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Başkanlık tarafından uygun
görülecek zamanlarda ve öğrenim düzeylerinde yapılır.
(6)
Başkanlık personelinden giriş sınavına katılacaklar, sınavlara katıldıkları
günlerde idari izinli sayılır.
Kariyer
basamaklarında yükselme sınavı
MADDE
16 – (1) Kariyer Basamaklarında Yükselme Sınavı (KBYS), MBSTS
sonuçlarına göre alımı yapılacak her bir unvan için ilan edilen kadro sayısının
üç katına kadar çağırılacak adaylar için Başkanlıkça yapılacak sözlü sınavdan
oluşur.
(2)
Kariyer basamaklarında yükselme sınavına katılacaklar, sınavlara katıldıkları
günlerde idari izinli sayılır.
Duyuru
ve başvuru
MADDE
17 – (1) Giriş sınavına ilişkin duyuru, sınav tarihinden en az
on beş gün önce, bu unvanların kariyer basamaklarında yükselme sınavına ilişkin
duyuru ise söz konusu sınav tarihinden en az kırk beş gün önce İnsan Kaynakları
Genel Müdürlüğünce yapılır.
(2)
Sınavlarla ilgili duyurularda, başvuru şartları, öğrenim düzeyi, hafızlık
belgesi, yeterlik belgesi, sınavın tarihi, yeri, şekli, süresi, konuları,
ücreti, sınav sonuçlarının duyurulması ve benzeri hususlara yer verilir.
(3)
Başvurular ile diğer iş ve işlemler elektronik ortamda yapılabilir.
Sözlü
sınav konuları
MADDE
18 – (1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak sözlü sınavda;
a)
Vaizler için;
1)
Kur’an-ı Kerim,
2)
Arapça,
3)
Dini bilgiler (Tefsir, hadis, fıkıh, kelam, İslam tarihi),
4)
Hitabet, etik ilkeleri ve mevzuat bilgisi.
b)
Kur’an kursu öğreticisi ve imam-hatipler için;
1)
Kur’an-ı Kerim,
2)
Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları),
3)
Hitabet ve etik ilkeleri.
c)
Müezzin-kayyımlar için;
1)
Kur’an-ı Kerim,
2)
Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları),
3)
Ezan, ikamet ve etik ilkeleri,
konularından
sorular sorulur.
(2)
Sözlü sınav konularının değerlendirilmesi, bu maddenin birinci fıkrasının (a)
bendinin her alt bendi için yirmi beşer puan, diğer bentlerin birinci alt
bentleri için yetmişer, ikinci alt bentleri için yirmi ve üçüncü alt bentleri
için ise onar puan üzerinden yapılır.
(3)
Birinci fıkrada yer alan konularda sözlü sınavlara katılacakların temel ve özel
yeterliklerinin tespitinde, Başkanlığın resmi internet sitesinde yayımlanan
“Diyanet İşleri Başkanlığı Teşkilatında Din Hizmetlerini Yürütenlerin Temel ve
Özel Yeterlikleri” esas alınır ve bu hususa sınav ilanında da yer verilir.
Sınav
ve değerlendirme komisyonu
MADDE
19 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki sınavları yapmak üzere İnsan
Kaynakları Genel Müdürünün teklifi ve Başkanın onayı ile komisyon başkanı dâhil
en az üç, en fazla beş üyeden müteşekkil sınav ve değerlendirme komisyonu oluşturulur.
(2)
İhtiyaç halinde birden fazla sınav ve değerlendirme komisyonu oluşturulabilir.
Her bir sınav ve değerlendirme komisyonu için aynı usulle bir komisyon başkanı
ve asıl üye sayısınca yedek üye belirlenir. Asıl üyenin katılamadığı zamanlarda
çalışmalara yedek üyeler katılır.
(3)
Sınav ve değerlendirme komisyonunun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları
Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
Sınavın
değerlendirilmesi ve sonuçlarının duyurulması
MADDE
20 – (1) Yazılı ve/veya sözlü olarak gerçekleştirilen giriş
sınavı ile sözlü olarak gerçekleştirilen Kariyer Basamaklarında Yükselme
Sınavlarında başarılı olmak için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan
alınması şarttır.
(2)
Sözlü sınav puanı, sınav komisyonu üyelerinin her birinin sınavda ayrı ayrı
verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle tespit edilir.
Puanların eşitliği halinde açıktan alınanlar için KPSS puanı, diğerleri için
MBSTS puanı yüksek olana sıralamada öncelik verilir.
(3)
Sınav ve Değerlendirme Komisyonu, giriş sınavı ile Kariyer Basamaklarında
Yükselme Sınavı sonucunda başarı listesini, sınavın bittiği günü takip eden iki
iş günü içinde Başkanlığa teslim eder. Giriş sınavının yazılı olarak yapılması
halinde başarı listesinin teslimi, sınav kâğıtlarının okunmasını takip eden üç
iş günü içinde yapılır.
(4)
Başkanlık, sınavdaki başarı puanı sıralamasına göre ilan edilen boş kadro
sayısı kadar asıl, diğerleri yedek olmak üzere kazananların listesini
Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan eder. Puanların eşitliği halinde
açıktan alınanlar için KPSS puanı, diğerleri için MBSTS puanı yüksek olana
sıralamada öncelik verilir.
Sınav
sonuçlarına itiraz
MADDE
21 – (1) Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren yedi gün
içinde yazılı olarak sınav ve değerlendirme komisyonuna itiraz edilebilir.
İtirazlar, sınav ve değerlendirme komisyonunca en fazla onbeş gün içinde
incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya bildirilir.
Atama
MADDE
22 – (1) Sınavlarda başarılı olanların atamaları Başkanlıkça
yapılır.
(2)
Sınav sonucu ataması yapılanlardan iki ay içinde göreve başlamayanların yerine
başarı sırasına göre yedek listede yer alan adaylar arasından atama yapılır.
(3)
İlan edilen kadrolarda yeni bir sınav ilanına kadar çeşitli sebeplerle boşalma
olması halinde bu kadrolara yedek listedeki adaylardan atama yapılabilir.
(4)
Üç yıl imam hatip olarak görev yapanlardan hafız olanlar, ihtisas kursunu veya
aşere takrib ve tayyibe kursunu bitirmiş olmak şartıyla sınava tabi olmadan
Kur’an Kursu Öğreticisi olarak atanabilirler.
İlk
defa açıktan atanacaklardan istenecek belgeler
MADDE
23 – (1) Başkanlık teşkilatına ilk defa Devlet memuru olarak
ataması yapılacakların, atanacağı görevin niteliklerini taşıması halinde
aşağıdaki belgeler istenir.
a)
İş talep formu (EK-1),
b)
Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Başkanlıkça onaylanmış sureti;
öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanların denklik belgesiyle birlikte
diplomalarının Başkanlıkça onaylanmış suretleri,
c)
Kamu Personel Seçme Sınavı sonuç belgesinin aslı veya Başkanlıkça onaylanmış
sureti veya bilgisayar çıktısı,
ç)
Hafızlık belge şartı olanlar için Başkanlıkça verilmiş olan hafızlık belgesine
sahip olduğuna dair yazılı beyanı,
d)
Dört adet vesikalık fotoğraf.
(2)
İstenen belgeler aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Başkanlık merkez, taşra
ve yurtdışı birimlerince onaylanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Geçiş
hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Uzman vaiz kadrolarına; vaizlik ve üstü görevlerde altı
yıl görev yapmış olmak şartıyla halen görevde bulunan vaizler arasından, bir
defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl
içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda uzman vaiz kadro toplamının
yüzde ellisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın
atama yapılabilir.
(2)
Başvaiz kadrolarına; vaizlik ve üstü görevlerde on yıl görev yapmış bulunmak
şartıyla dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu vaizler arasından, bir defaya
mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde
Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda başvaiz kadro toplamının yüzde
ellisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama
yapılabilir.
(3)
Kur’an kursu uzman öğreticisi kadrolarına; lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim
mezunu olmak ve Kur’an kursu öğreticiliğinde altı yıl görev yapmış olmak
şartıyla Kur’an kursu öğreticileri arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu
Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak
sözlü sınav sonucunda Kur’an kursu uzman öğreticisi kadro toplamının yüzde
ellisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama
yapılabilir.
(4)
Kur’an kursu başöğreticisi kadrolarına; lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim
mezunu olmak ve Kur’an kursu öğreticiliğinde on yıl görev yapmış olmak şartıyla
hafız olan veya Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş
olan veya ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış bulunan Kur’an kursu
öğreticileri arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı
tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda
Kur’an kursu başöğreticisi kadro toplamının yüzde ellisini geçmemek üzere bu
Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(5)
Uzman imam-hatip kadrolarına; lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim mezunu olmak
ve imam-hatiplikte en az altı yıl görev yapmış olmak şartıyla MBSTS sınavı
puanına göre, ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak
imam-hatipler arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı
tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda
uzman imam-hatip kadro toplamının yüzde ellisini geçmemek üzere bu
Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(6)
Başimam-hatip kadrolarına;
a)
(A) grubu camilerde altı yıl görev yapanlardan hafız olanlar, bir defaya mahsus
olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde
Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda başimam-hatip kadro toplamının
yüzde otuzunu geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama
yapılabilir.
b)
İmam-hatiplikte en az on yıl hizmeti bulunmak ve hafız olmak şartıyla MBSTS
sınavı puanına göre, ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak
imam-hatipler arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı
tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda
başimam-hatip kadro toplamının yüzde otuzunu geçmemek üzere bu Yönetmelikteki
diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(7)
Başmüezzin kadrolarına; lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim mezunu olmak ve
müezzin-kayyımlıkta en az on yıl hizmeti bulunmak şartıyla MBSTS sınavı puanına
göre, ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak müezzin-kayyımlar
arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden
itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda başmüezzin
kadro toplamının yüzde yirmisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar
aranmaksızın atama yapılabilir.
İhtisas
kursunu başarı ile bitirmiş veya ilahiyat alanında doktora yapmış ve önceki
mevzuat hükümleri çerçevesinde vaizlik yeterlik belgesi almış olanlar
GEÇİCİ
MADDE 2 – (1) Halen Başkanlık teşkilatında çalışanlardan ihtisas
kursunu başarı ile bitirmiş veya ilahiyat alanında doktora yapmış ve önceki
mevzuat hükümleri çerçevesinde vaizlik yeterlik belgesi almış olanlar, bu
Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay içinde başvurmaları ve bu
Yönetmelikteki şartları taşımaları halinde, vaiz veya cezaevi vaizi kadrolarına
sınavsız olarak atanabilirler.
“Vaizlik giriş sınavı için geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 3 – (R.G:17.04.2013-28621) (1) Bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde bir defaya mahsus olmak üzere yapılacak vaizliğe giriş sınavına müracaat edenlerden halen Başkanlıkta
veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelde, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c)
bentlerinde sayılan şartlar
aranmaz.”
Yürürlük
MADDE
24 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri, yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE
25 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Diyanet İşleri Başkanlığının
bağlı bulunduğu Bakan yürütür.
< Önceki | Sonraki > |
---|