4857 Sayılı İŞ KANUNU'na Göre; | ||
İHBAR BİLDİRİM SÜRELERİ | BİLDİRİM SÜRESİ | İHBAR TAZMİNATI |
İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin | ||
İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | ||
İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | ||
İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin |
İş Kanunu'na Göre İhbar Tazminatı
e-mail: info @ kaydulhukuk.com
Telif Hakkı © 2012 Kaydul Hukuk Bürosu. Tüm hakları saklıdır. Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup,
Türkiye Barolar Birliğinin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez.