KAYDUL

HUKUK


Perşembe, 02 May 2024

Arama

Arama anahtar sözcükleri eşitlik Toplam 3 sonuç bulundu.

Tekrar arama

Arama sonuçları

  1. Anayasaya Göre Kamu Görevlisi Türleri

    Kategori: Matching tags: anayasa,hukuk devleti,eşitlik,devlet,perpa avukat,çağlayanda avukat ara,caglayan avukat ara,idare avukati,şişlide avukat ara,adalet,idari davalar,türkiye anayasası,kamu tüzel kişiliği,memurlar,diğer kamu görevlileri,anayasa madde 128,kamu iktisadi teşebbüsleri,şişli hukuk bürosu,çağlayan hukuk bürosu

    Anayasanın 128. Maddesi, kamu görevlileri ile ilgili temel ilkeleri ortaya koymaktadır. Buna göre, "Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle ... Pazartesi, 15 Nisan 2013
  2. Sınavsız olarak atandıkları unvanla aynı veya alt gruptaki unvanlara, görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın atanabileceklerinden dava konusu düzenleme kariyer ve liyakat ilkeleri ile eşitlik ilkesine aykırıdır

    Kategori: Matching tags: idari yargı,idare hukuku,iptal davası,idari işlem,hukuk devleti,atama,ehliyet,liyakat,eşitlik,yürütmenin durdurulması,görevde yükselme,ünvan değişikliği

    ... dava konusu düzenleme bu yönüyle de kariyer ve liyakat ilkeleri ile eşitlik ilkesine aykırı atamalara sebep olacağından hukuka aykırı bulunmaktadır. Dava konusu Yönetmelik hükmü, Yönetmeliğin Genel Yönetmelik ... Pazartesi, 04 Şubat 2013
  3. 4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu

    Kategori: Matching tags: anayasa,hukuk devleti,yönetmelik,idare,eşitlik,soruşturma,kovuşturma,bilgi edinme hakkı,dilekçe hakkı,3071 sayılı kanun,tarafsızlık,başvuru,belge,bilgi,başvuru usulü,bilgi verme yükümlülüğü,devlet sırrı

    ... TANIMLAR AMAÇ Madde 1 - Bu Kanunun amacı; demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olan eşitlik, tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak kişilerin bilgi edinme hakkını kullanmalarına ilişkin ... Pazar, 10 Mart 2013
Ara:

Arama anahtar sözcükleri eşitlik

Toplam 3 sonuç bulundu.


e-mail:
info @ kaydulhukuk.com

Telif Hakkı © 2012 Kaydul Hukuk Bürosu. Tüm hakları saklıdır. Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup,
Türkiye Barolar Birliğinin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez.